Der Weg zur Potentialentfaltung von Unternehmen führt über die Selbstorganisation von Mitarbeiter*innen. Selbstorganisation bedeutet, dass sich Mitarbeiter*innen selbst führen können und ihren fachlichen und persönlichen Rahmen kennen. Dadurch bleiben sie handlungsfähig und gewinnen Vertrauen in sich und in das Unternehmen.
Alles Lebendige will stets sein volles Potential entfalten, so auch lebendige Organisationen und Unternehmen. Durch die gemeinsame Gestaltung des Rahmens erblüht ein optimales Klima, welches wiederum die Selbstorganisation begünstigt.
So kann es gelingen, dass die gemeinsame Vision des Unternehmens von allen im Miteinander getragen wird, und ein professionelles Arbeitsklima entsteht, das zum Wohlbefinden und zur Vitalität aller beiträgt und auch Kund*innen begeistert.
„Die gelungene Erfahrung im Wir lässt mich vertrauen und unsere Vision erblühen.“
Ich biete Begleitung zu folgenden Themen an:
- Personalentwicklung
- Erarbeitung von gemeinsamen Visionen und Strategien im Umgang mit sogenannten „Fehlern“
- Etablierung von geklärten Verantwortungsbereichen und einer förderlichen Kommunikationskultur
- Gefühlsmanagement im Umgang mit Kund*innen
- Systemische Begleitung von Teambuildingprozessen und Gruppendynamiken
Terminvereinbarung unter: